Wat is het verschil tussen energiecoaching en een energie-audit?

Bij het verduurzamen van je organisatie heb je twee belangrijke opties: persoonlijke begeleiding via energiecoaching of een technische analyse via een energie-audit. Hoewel beide gericht zijn op energiebesparing, verschillen ze fundamenteel in aanpak. Energiecoaching focust op gedragsverandering en continue begeleiding, terwijl een energie-audit een momentopname biedt met technische aanbevelingen. De keuze hangt af van je specifieke behoeften, budget en energiedoelstellingen.

Wat is het verschil tussen energiecoaching en een energie-audit?

De kern van het onderscheid ligt in de benadering en diepgang. Een energiecoach werkt als persoonlijke begeleider die je organisatie helpt bij het ontwikkelen van energiebewust gedrag. Deze coach biedt doorlopende ondersteuning, helpt bij het maken van keuzes en stimuleert gedragsverandering op alle niveaus van je bedrijf.

Een energie-audit daarentegen is een technische inspectie en analyse van je energieverbruik. Het is een momentopname waarbij een expert je gebouw, installaties en processen onderzoekt om inefficiënties op te sporen. Het resultaat is een rapport met concrete technische aanbevelingen voor energiebesparing.

Bij coaching ligt de nadruk op mensen en processen, terwijl een audit zich richt op systemen en structuren. Coaching is een doorlopend proces; een audit is een periodieke activiteit die bijvoorbeeld elke vier jaar plaatsvindt, zoals bij de verplichte EED-audit voor grotere bedrijven.

Wanneer kies je voor energiecoaching en wanneer voor een energie-audit?

De keuze tussen deze twee trajecten hangt af van verschillende factoren. Energiecoaching is bij uitstek geschikt wanneer je:

• Een langetermijnpartner zoekt die meedenkt over je energiestrategie
• Focus wilt leggen op gedragsverandering binnen je organisatie
• Behoefte hebt aan doorlopende begeleiding en advies
• Nog aan het begin staat van je verduurzamingstraject

Een energie-audit is daarentegen de betere keuze wanneer je:

• Een gedetailleerde technische analyse van je gebouw en installaties wenst
• Moet voldoen aan wettelijke verplichtingen zoals de EED
• Specifieke investeringsbeslissingen moet onderbouwen
• Een nulmeting nodig hebt om je huidige situatie in kaart te brengen

Voor veel organisaties is een combinatie van beide opties ideaal: begin met een audit om de technische basis te leggen, gevolgd door coaching om de implementatie van maatregelen te begeleiden.

Wat zijn de kosten van energiecoaching vergeleken met een energie-audit?

De investering in deze diensten verschilt aanzienlijk in structuur. Bij energiecoaching werken we vaak met een abonnementsmodel waarbij je een percentage van je energiebudget (ongeveer 5%) als vergoeding betaalt, met een minimumbedrag per jaar. Deze continue begeleiding biedt daardoor een voorspelbare kostenstructuur.

Een energie-audit kent doorgaans een eenmalige investering die afhankelijk is van de grootte van je organisatie, het aantal locaties en de complexiteit van je installaties. Voor een standaard bedrijfspand kan dit variëren van enkele honderden tot enkele duizenden euro’s.

Het goede nieuws is dat beide investeringen zich vaak snel terugverdienen door de gerealiseerde energiebesparingen. Bovendien zijn er voor bepaalde audits, zoals de EED, subsidiemogelijkheden beschikbaar die de kosten kunnen verlagen.

Welke resultaten kun je verwachten van energiecoaching versus een energie-audit?

De opbrengsten van deze diensten vullen elkaar aan maar verschillen in aard en tijdspanne:

Energiecoaching levert:

• Gedragsverandering die leidt tot 5-15% energiebesparing
• Continue verbetering en optimalisatie van energieverbruik
• Verhoogd bewustzijn en betrokkenheid binnen de organisatie
• Langetermijnstrategie voor verduurzaming

Een energie-audit resulteert in:

• Gedetailleerd inzicht in je huidige energieverbruik
• Concrete technische maatregelen met berekende besparingen
• Compliance met wet- en regelgeving
• Onderbouwing voor investeringsbeslissingen

De combinatie van beide aanpakken kan tot aanzienlijke besparingen leiden, vaak oplopend tot 20-30% van je energiekosten op de langere termijn.

Hoe verloopt het proces van energiecoaching en een energie-audit?

Bij een energiecoachingstraject begin je met een intakegesprek waarin we je ambities en uitdagingen bespreken. Op basis hiervan stellen we een EnergyPlan op met concrete doelstellingen. Vervolgens krijg je doorlopende begeleiding, regelmatige voortgangsbesprekingen en advies over implementatie van maatregelen. Dit is een cyclisch proces van plannen, uitvoeren, controleren en bijsturen.

Een energie-audit volgt een meer lineair proces:

1. Intake en verzamelen van basisgegevens
2. Locatiebezoek voor inspectie en metingen
3. Analyse van verzamelde data
4. Opstellen van rapport met bevindingen en aanbevelingen
5. Presentatie en toelichting van resultaten
6. Eventuele begeleiding bij implementatie van maatregelen

Een standaard audit neemt doorgaans enkele weken in beslag, terwijl coaching een doorlopend proces is dat zich over maanden of jaren uitstrekt.

Essentiële inzichten voor uw energiebesparingstraject

Bij het kiezen tussen energiecoaching en een energie-audit is het belangrijk te beseffen dat het geen of-of kwestie hoeft te zijn. De meest effectieve aanpak combineert vaak elementen van beide: gebruik een audit om je uitgangspositie en technische mogelijkheden in kaart te brengen, en coaching om de implementatie te begeleiden en gedragsverandering te stimuleren.

Voor organisaties die serieus werk maken van verduurzaming is het waardevol om eerst de grote energieverbruikers en besparingsmogelijkheden te identificeren via een audit. Vervolgens kan een energiecoach helpen bij het prioriteren van maatregelen en het creëren van draagvlak binnen de organisatie.

Bij Hezelaer Energy zien we dat klanten die kiezen voor een geïntegreerde aanpak de beste resultaten behalen. We stellen niet voor niets de vraag centraal: wat wil jij bereiken? Op basis daarvan kunnen we samen bepalen welke combinatie van diensten het beste past bij jouw situatie en ambities.